台中捷運綠線運量連年攀升，2025年全年運量突破1,722萬人次，為因應「七線齊發」的長遠建設規劃並強化現有營運量能，台中捷運公司宣布自4月17日起展開新一年度的人才招募，預計錄取32名新血，涵蓋經營管理、運務及技術三大領域，其中經營管理類職缺最高月薪可達5萬3,000元，創下近年新高。

中捷公司表示，為廣納人才，提供求職者多元發展機會，此次招募具備四大亮點，經營管理職缺睽違7年再度開放，鎖定財務會計與企劃行銷等專業人才，招募助理管理師、專員及助理專員，最高月薪達5萬3,000元，為公司營運注入新動力。其次，運務類職缺首度整合為「運務人員」，包含站務員、行控資訊與票務員，錄取後依成績與志願分發，職涯發展更具彈性。

針對技術類人員，本次招募進一步放寬專業背景限制，凡高中（職）以上學歷者即可報考，並強調即便是社會新鮮人也能透過內部完整培訓系統養成專業維修能力。此外，為落實企業社會責任與就業平權，中捷首度針對原住民族與身心障礙考生提供報名費減半優惠，提供更多元的入職機會。

本次甄試由松盟科技負責辦理，報名期間為4月17日上午10時至4月30日下午5時止，一律採行網路報名。甄試流程區分為筆試與面試兩階段，錄取後將享有公營事業體系的薪酬與福利保障。有意參與台中大眾運輸建設的應屆畢業生與轉職者，可於報名期間至專屬甄試網站查詢詳細簡章與應考規範。