根據移民署截至今年2月底的統計，在台的移工數有75萬6,831人，但失聯移工卻累計高達8萬5,229人。從事失聯工作，不但沒有政府提供的保障，如果遇到非法雇主苛扣薪資，甚至被不肖業者人身傷害或變成人口販運對象時，都沒辦法保障自身權益。《就業服務法》也有規定，雇主不得聘僱未經許可，許可失效或他人所申請聘僱的外國人，違者會處雇主15到75萬元罰鍰。5年內再違反者，還可以處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下的罰金。

        民眾如果有聘僱外籍移工需求，聘僱前一定要掌握「查、核、問」三大步驟，在聘僱前先「查驗」外國人居留證或工作許可正本，再「核對」證件與本人是否相符，並「詢問」外國人是新住民、留學生還是移工身分，就能避免違反規定而受罰。如果對外國人身分確認或工作範圍有不清楚的部分，也都可以上內政部移民署「居留證查詢網」或向南投縣政府社會及勞動處洽詢。

(以上為就業安定基金補助，南投縣政府廣告)